Herken je dit ? Je bent als leidinggevende aan het bouwen met je team. Het loopt nog niet helemaal zoals je wilt. Er is wrijving, druk en oplopende stress. Te vaak schort het aan vertrouwen. Je weet dat er meer mogelijk is. Effectievere samenwerking bijvoorbeeld. Meer leiderschap. Betere teamprestaties. Zelfsturing. Juist ook als je organisatie verandert, fuseert of bezuinigt. Je hebt al het nodige gedaan, maar wilt meer. Helder kijken naar ieders aandeel en rol. Daarop acteren. Je wilt meer tools tot je beschikking hebben in hoe jij aanstuurt. Wat zijn de juiste middelen om door te ontwikkelen? Met wie kun je klankborden? Hoe kun jij de meerwaarde van samenwerken echt verzilveren? Hoe zou coaching, teambuilding en teamontwikkeling door ervaren professionals je kunnen helpen? Klik hier voor het antwoord ! Laagdrempelig kennismaken? Bezoek onze workshop ‘Wees een gans !’