WAAR WE BIJ HELPEN:

Herken je deze vragen?

De onderlinge communicatie kan beter, maar hoe?

Leidinggeven is een klus, onafhankelijk sparren helpt!

Hoe valt dat te verminderen?

Hoe valt dat te minimaliseren?

TEAMS DIE WERKEN

Meer resultaat. Meer werkplezier. Meer wendbaarheid.

WERKWIJZE

hoe pakken we het aan?

Waar wil je naar toe?

Wat is je doel met je team en met een teamprogramma?

Wat werkt het beste in dat proces?

Hoe kun je de resultaten verhogen?

Wat is je budget?

Wat kunnen we daarvoor doen?

ONZE UITGANGSPUNTEN

en filosofie

Elk mens en elk team heeft een ongekend potentieel.

Mensen veranderen alleen als ze dat zelf willen.

In een sfeer van vertrouwen, respect, openheid en positiviteit ontstaat maximaal leervermogen.

Wat Teams die werken uniek maakt

VERDER LEZEN HIEROVER?

KLANTEN

ken onze klanten

WAT VINDEN ONZE KLANTEN?

CASE STUDIES

een paar voorbeelden:

ONS TEAM

Teamsdiewerken is opgezet door Philip Verzellenberg
Philip Verzellenberg

Philip Verzellenberg

Oprichter TeamsdieWerken, arbeid- & organisatiepsycholoog

ONTMOET ONS TEAM:

GRATIS INFO WERKGELUK: ECONOMISCH TEGENTIJ VRAAGT NAMELIJK OM WERKGELUK!

En waarom?
50

50% meer gefocust op hun taken

70

70% minder met ziekteverlof

50

50% meer gemotiveerd

150

150% gelukkiger met hun leven

AANKOMENDE EVENEMENTEN

Blijf op de hoogte voor onze evenementen

LAATSTE NIEUWS

lees ons blog

INTERESSE IN ONS (GRATIS) E-BOOK? 'IN 5 STAPPEN NAAR EEN TEAM DAT WERKT'?

Je krijgt het