philip – Teams die werken

Boeken over Appreciative Inquiry (in te zetten bij teamontwikkeling)!

Boeken over Appreciative Inquiry (in te zetten bij teamontwikkeling)! Omdat ik een 3-daagse training geef over het inzetten van Appreciative […]

Zeg je wat je vindt, of plak je toch her en der zegeltjes? Opgegroeid in een gezin waar zegeltjes sparen […]

Draagvlak met gemak voor elkaar krijgen… Wat mijn klanten aangeven als één van de grotere uitdagingen bij het bereiken van […]

Is bezieling belangrijker dan het zetten van vinkjes? Deze week was het flink stoeien voor me. Ik werd in een […]

Beste mensen, Met alle coronavirustoestanden is het noodzakelijk om de komende weken vrijwel al onze diensten online te doen. Hoezeer […]

Ik hoop dat je kunt zeggen dat 2019 een goed jaar voor je was! Vanuit Teams die Werken hopen […]

Minstens een derde van de mensen die we kennen is introvert. Dat zijn diegenen die liever luisteren dan praten. Die […]

Volgens velen onmogelijk. Werkdruk is stress, werkgeluk niet. Dus dat gaat niet samen. Onzin volgens ons! Een zekere werkdruk draagt […]

Steeds vaker krijgen we vragen van de teams en de leidinggevenden die wij begeleiden: wat vinden jullie nu goede boeken? […]