Boeken over Appreciative Inquiry (in te zetten bij teamontwikkeling)!
Boeken over Appreciative Inquiry (in te zetten bij teamontwikkeling)! Omdat ik een 3-daagse training geef over het inzetten van Appreciative […]
leiderschap, teambuilding en teamontwikkeling in Utrecht gaan met heldere communicatie en feedback leren geven hand in hand om werkgeluk te creëren! Dat is wat we doen. Ook zelfsturing of zelforganisatie implementeren door slim leiding te geven hoort daarbij. Stressmanagement en vitaliteitscoaching eveneens.
Meer resultaat. Meer werkplezier. Meer wendbaarheid.
Boeken over Appreciative Inquiry (in te zetten bij teamontwikkeling)! Omdat ik een 3-daagse training geef over het inzetten van Appreciative […]
Draagvlak met gemak voor elkaar krijgen… Wat mijn klanten aangeven als één van de grotere uitdagingen bij het bereiken van […]
Is bezieling belangrijker dan het zetten van vinkjes? Deze week was het flink stoeien voor me. Ik werd in een […]
Beste mensen, Met alle coronavirustoestanden is het noodzakelijk om de komende weken vrijwel al onze diensten online te doen. Hoezeer […]
Ik hoop dat je kunt zeggen dat 2019 een goed jaar voor je was! Vanuit Teams die Werken hopen […]