Interesse in ons (gratis) e-book 'In 5 stappen naar een team dat werkt'?

Vul je gegevens

Je hebt te veel stress in je team. Je medewerkers zijn gemotiveerd, maar je ziet dat het toch de verkeerde kant op gaat. Jij en jouw organisatie verwacht veel van ze en je biedt ze de nodige kansen. Ze gaan de uitdaging aan, en er komt veel op ze af, waardoor ze hard werken. Je vermoedt dat ze moeite hebben om hun grenzen aan te geven en hun tijd optimaal te managen. Het leidt tot ziekteverzuim en soms zelfs tot uitval of verloop. Daar moet wat aan gebeuren, anders heeft het te veel negatief effect op de resultaten en de werksfeer. Je vraagt je geregeld af: Wat kan ik doen om het stressniveau omlaag te krijgen ? Hoe kan ik zorgen dat ze meer rust bij zichzelf creëren ? Hoe kunnen ze hun tijd beter managen ? Lees hier hoe we dat doen.

Resultaten

Je medewerkers voelen zich weer vitaal, zijn opgewassen voor hun taak en hun effectiviteit is sterk toegenomen. Je mensen zijn op een evenwichtige manier energiek. Ze managen hun stress én hun vitaliteit. Ze weten wat hun energiebronnen zijn en gebruiken deze ook ! Stressbronnen hebben ze opgespoord en waar mogelijk geminimaliseerd. Hun grenzen geven ze duidelijker aan en kunnen hun werk beter aan. Daarnaast managen ze hun tijd beter waardoor ze rust in hun hoofd hebben en hun taken effectiever en efficiënter afhandelen. Door dit alles is de kans op uitval sterk verkleind. Lees hier hoe we dit doen.

Wat doen we om dit voor elkaar te krijgen ?

Hoe doen we dat?

lees meer over onze